СН-ГРУПП
Мы предоставляем своим клиентам полный спектр услуг аутсорсинга практически во всех отраслях бизнеса:
Мы предоставляем временный персонал любого уровня компетенций и подготовки.
Грузчики. Разнорабочие. Упаковщики. Комплектовщики. Кладовщики. Водители погрузчиков.
Жиловщики. Обвальщики. Забойщики скота.
Электромонтажники.
Менеджеры. Специалисты по документообороту.
И еще более 50 специальностей и видов деятельности с которыми мы работаем каждый день.
Кроме этого, мы, по желанию заказчика, берем на себя работу по кадровому и бухгалтерскому сопровождению штатного персонала или полностью переводим на аутсорсинг некоторые виды работ.
Полноценная работа в течение длительного периода в рамках одного договора и возможности пролонгации.
В нашей компании сформирован профессиональный отдел подбора персонала, способный в кратчайшие сроки подобрать новый качественный персонал любого уровня сложности. Наиболее эффективными достигнутыми результатами мы считаем:
Высокая скорость подбора персонала новых работников в месяц под новые проекты и поддержку действующих заказчиков;
Качественный отбор персонала;
Мы всегда стремимся к развитию и самосовершенствованию, находимся в постоянном поиске новых решений и возможностей, чтобы еще лучше соответствовать ожиданиям наших клиентов.
Основным направлением своей работы мы считаем упор на снижение текучки и удержание действующего персонала, это выгодно отличает нашу компанию в глазах действующих заказчиков. Какими методами мы этого добиваемся?
Высокий уровень линейного менеджмента. Все наши координаторы проектов проходят тщательный отбор на соответствие профессиональным и личностным компетенциям
Своевременная выплата заработной платы. Мы платим заработную плату вовремя, всегда.
Человеколюбие. Мы сформировали отдел контроля качества и постоянно контролируем все бытовые и профессиональные моменты деятельности наших работников. Мы уважаем всех сотрудников и не оставляем без внимания их проблемы и переживания.
За годы работы мы научились эффективно решать практически все существующие и вновь возникающие задачи по управлению кадровыми ресурсами.